1.Respondeco al dungitoj
Donu plenan ludon al la individua potencialo de ĉiu dungito
Dungu kaj promociu la ĝustajn homojn
Kreski kaj kuraĝigi la disvolviĝon de individuaj profesiaj kapabloj
Provizu daŭran konstruivan retrosciigon
Instigu dungitojn novigi kaj ŝanĝi
2.Respondeco al la teamo
Kreu pozitivan labormedion
Kuraĝigu teamlaboron
Identigu kaj rekompencu elstaran agadon
Proponu konkurencivan kompenson kaj avantaĝojn
Stimulu kontinuan dudirektan komunikadon
3.Responsibilities al klientoj
Lasu la klienton senti kontenta
Komprenu la vizion kaj strategion de la kliento
Daŭre plibonigu niajn produktojn, servojn kaj valorojn
Antaŭvidi kaj renkonti klientajn bezonojn
Establi efikajn klientajn kaj provizantajn aliancojn
4.Respondeco al la entrepreno
Por disvolvi nian komercon
Plibonigu longtempan profiton
Pligrandigu la skalon de nia komerco kaj klientoj
Konstante investu en novaj produktoj, servoj kaj subteno
5. Respondeco al socio
La ago aliĝi al etika praktiko
Agi kun honesteco kaj integreco
Estimu reciprokan fidon kaj respekton
Kuraĝigu diversecon kaj kulturan aprezon en la laborantaro
La bezono protekti kaj zorgi pri la komunumo kaj ĝia ĉirkaŭaĵo
